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<aside> 🦸 „Spielend leicht Talente erkennen” – das ermöglicht die Aivy App

Die spielebasierte Karriere-App hilft auf ansprechende Weise die eigenen Fähigkeiten und Talente zu entdecken. Nutzer:innen erkunden durch das Spielen von wissenschaftlich fundierten, psychologischen „Challenges“ ihre Potenziale und bekommen anschließend ein individuelles Stärkenprofil vorgelegt. Die Spiele sind unterteilt in die Bereiche Interessen, Persönlichkeit und Fähigkeiten. Ein Minispiel dauert jeweils zwei bis drei Minuten und ist deutlich zeitsparender als herkömmliche Testverfahren wie zum Beispiel langwierige Fragebögen.

Aivy erstellt nach der Auswertung ein wissenschaftliches Dokument, das den Bewerbungsunterlagen beigelegt werden kann. Die Unternehmen können wiederum Aivy innerhalb weniger Minuten auf ihrer Karrierewebsite und im Auswahlprozess integrieren, sodass sie bereits mit der Bewerbung objektive Informationen über die Stärken potenzieller Mitarbeiter:innen gewinnen.

So wird gleichzeitig die Chancengleichheit gefördert, denn Angaben wir Alter, Geschlecht oder Herkunft rücken in den Hintergrund. Eine Reihe namhafter Unternehmen wie setzen Aivy bereits erfolgreich im Recruiting ein.

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Hintergrundinformationen

Kurz und kompakt 🚀

Die Mission: Individuelle Stärken im Fokus 💪

Das Produkt für Unternehmen 🏙️

Das Team 🏗️


Pressekontakt

<aside> 👩 Alexandra Kammer (sie/ihr) LinkedIn


✉️ [email protected] 📞 +49 30 8145031-52

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