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Regelmäßig halten wir Keynotes, treten als Expert:innen in der Presse und in Podcasts auf und sind gefragte Teilnehmer:innen bei Panel-Diskussionen.

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🎙️ Unsere Themen

• Entrepreneurship und nachhaltiges Unternehmertum
• New Work, insbesondere Candidate Experience und Culture Fit
• HR-Tech inkl. dem Einsatz von KI in HR
• Moderne Eignungsdiagnostik und Personalauswahl
• Nachwuchskräftegewinnung (Gen Y, Z und Alpha)

🧑‍💼 Florian Dyballa

Sprachen: Deutsch 🇩🇪 | Englisch 🇬🇧

Florian Dyballa zählt laut Business Punk zu den Top 10 HR-Gründern und ist Experte für digitales Recruiting. Mit 16 gründete er sein erstes Unternehmen und wurde einer der jüngsten Gründer Deutschlands.

In über 20 Jahren hat er mehrere Start-ups erfolgreich aufgebaut und verkauft. Mit seinem akademischen Hintergrund in Wirtschaftspsychologie und Digital Business verbindet er Wissenschaft mit Innovation. Als CEO von Aivy nutzt er KI und psychometrische Tests, um Vielfalt und Chancengleichheit im Arbeitsmarkt zu fördern.

Florian begeistert mit praxisnahen Einblicken in die Zukunft der Arbeitswelt, des Recruitings und des Unternehmertums.

TL;DR

• Top 10 HR-Gründer laut Business Punk
• Arbeiterkind, geboren in der DDR
• Gründung des ersten Unternehmens mit 16 Jahren
• 20+ Jahre Erfahrung im Bereich Entrepreneurship
• Mehrere erfolgreiche Exits in der Startup-Welt
• CEO und Mitgründer von Aivy, das Psychologie und Technologie für eine gerechtere Arbeitswelt nutzt
• Höchster Deal der 11. Staffel von „Die Höhle der Löwen“
• Mehrfache Auszeichnungen für Innovationskraft
• Mentor bei StartupTeens

🏢 Über Aivy

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der es um den Menschen hinter dem Lebenslauf geht.

• Gehört zu den aufstrebendsten Impact-Startups in Deutschland mit über 500.000 Testungen für 100+ Unternehmen wie Lufthansa, Hérmes oder Würth. 🚀
• Der breiten Masse u.a. durch den erfolgreichen Auftritt bei der bekannten TV-Gründershow 📺 „Die Höhle der Löwen“ 🦁 bekannt – mit dem höchsten Deal der 11. Staffel.
• Ausgründung der Freien Universität 🎓 die Psychologie und Technologie verbindet, um die Arbeitswelt gerechter zu machen. 🌈